Responsabilité Sociale

The role of the human resources team is one of the most important in any organization.

– Se conformer au paiement des salaires et des avoirs dans le temps et les formes voulues . Les mauvais paiements de prix, de commissions, de bonus et d’autres, sont l'antithèse de la responsabilité sociale d'une entreprise.

– Respecter les réglementations légales concernant les salaires, les soins médicaux et les mesures d'hygiène et de sécurité au travail.

– Avoir une politique de porte ouverte. Si l'entreprise est perçue comme une entité fermée, distante et autoritaire, elle manquera de la sensibilité nécessaire pour réussir.

– Créer une culture qui donne de l'importance à la communication. L'entreprise ou l'organisation n'est pas séparée de ses ressources humaines. Pour atteindre vos objectifs, il est essentiel que vous communiquiez en permanence avec votre client interne.

– Créer un environnement d'égalité. Que chacun se sente respecté par l'organisation et par ses pairs. Que chacun ait la possibilité de grandir selon ses capacités et que la diversité soit respectée dans une économie où des personnes de toutes origines culturelles et sociales rejoignent de plus en plus le marché du travail.

– Assurer une formation constante pour le poste de travail. Fournir à tous les employés de l'entreprise la formation technique nécessaire à l'exercice de leur fonction .

– Promouvoir le développement professionnel. Les plans de carrière, les plans de relève et les promotions périodiques font partie du développent du personnel. Les environnements de travail les plus conviviaux sont ceux où l'entreprise préfère promouvoir ses propres employés plutôt que de faire venir quelqu'un de l'extérieur.

– Assurer un contexte de travail sain pour l'environnement. Le recyclage du papier, l'économie d'énergie, l'interdiction de fumer dans l'entreprise, et l'utilisation de produits biodégradables pour le nettoyage, proposant même la séparation des déchets en bio, verre et papier, montrent à quel point une entreprise est responsable avec ses collaborateurs et avec l'environnement.

– Promouvoir les relations avec la communauté. Promouvoir les collectes de vêtements ou de livres auprès des employés pour faire des dons. Donner des heures pour aider les moins favorisés à apprendre les métiers.